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项目需求信息调研表
尊敬的客户,您好
:
感谢您的信赖使我们有初次沟通的机会,为了帮助您和公司最大程度解决问题,保障预计项目顺利有效开展,请您完善以下信息。我公司将保证所有信息将会得到保密。感谢您对瀚卓人力的信任与理解!
单位全称:
单位领导者情况:
组织部轮岗
新聘任上任
单位规模:
0-50人
50-200人
200-500人
500人以上
项目真实信息
1、前期内部是否自己开展过相关的项目?
是
否
2、如果开展过,开展到哪一步了?
初步设想
有一定的想法,需与专业团队研讨
已经开始前期工作
3、什么原因终止?
技术原因
经费原因
决策层原因
其他:
4、如果没有开展过,是否接受过此类的系统培训,但是未落地?
是
否
5、本次项目提出人是谁?
董事长
高层决议
人力资源总监
其他:
6、基于什么原因提出来的?比如:老板参加了论坛,做了行业对标?还是内部员工闹事,让老板思考该问题?或者是HR执行困难,但是老板处推不动?
决策层做了行业对标
员工促使高层思考相关问题
HR执行困难
其他:
7、提出来了多久了?
一周
一个月
三个月
三个月以上
8、对项目的目标是什么?预期输出是什么(或者项目预期改变什么)?比如:提炼多少内部讲师、拆分多少岗位KPI、提效多少等等
9、内部推行的预估难点
10、HR在项目中有哪些期许(或者想学到什么东西)
11、项目预算
5-10W
10-20W
30W以上
12、预计项目开始时间?
一个月
三个月
三个月以上
13、方案确认方式:招投标?议价?
招标价
议价